Начальник требует расписку об отказе оплаты больничного листа, если я заболею гриппом или ОРЗ, т.к. отказался от вакцинации.

Здравствуйте!

Это требование работодателя противоречит нормам действующего законодательства. Даже при отказе, который Вы напишете работодатель обязан будет оплатить больничный.

Алексей, у граждан РФ есть обязанность заботиться о своем здоровье: РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОБ ОСНОВАХ ОХРАНЫ ЗДОРОВЬЯ ГРАЖДАН В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ Статья 27. Обязанности граждан в сфере охраны здоровья 1. Граждане обязаны заботиться о сохранении своего здоровья. 2. Граждане в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, обязаны проходить медицинские осмотры, а граждане, страдающие заболеваниями, представляющими опасность для окружающих, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, обязаны проходить медицинское обследование и лечение, а также заниматься профилактикой этих заболеваний. 3.Граждане, находящиеся на лечении, обязаны соблюдать режим лечения, в том числе определенный на период их временной нетрудоспособности, и правила поведения пациента в медицинских организациях.

Но, как видите, обязательных профилактических прививок законом не предусмотрено. Требовать справку от врача о противопоказаниях прививки от гриппа работодатель не в праве.

Оплачивать больничный работодатель обязан!

Добрый день! Это не законно конечно же, поскольку обязанность оплатить больничный лист это обязанность по закону, и работодатель обязан его оплатить, Ваша расписка, если бы даже Вы ее и дали, ничего бы не значила. Так что не стоит ничего писать.