Работодатель отстранил меня от работы из-за дела о краже. Буду ли я получать фиксированный оклад?

Вопрос №13291562 из г. Тула
опубликован 11.10.2017, 21:03

Здравствуйте уважаемые юристы. Вопрос сложный. Неофициально работаю 2 месяца на работе. Зарплату мне условно поставили фиксированную скажем так оклад 15000 в месяц. Не в зависимости от количества дней в месяце, с графиком 5/2. Далее произошла неприятная ситуация, на работе пропала большая сумма денег, ведётся дело о краже. (я ни каких денег не брала) и по собственной инициативе работодатель отстранил меня от работы на неизвестный срок до выяснения личности что похитил деньги. Когда закончится следствие по этому делу, обязан ли работодатель в таком случае заплатить мне этот фиксированный оклад, при том что по её инициативе я была отстранена? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфов Михаил Вячеславович

Юрист Астрахань, стаж 15 лет

4.5 9663 отзывa

Здравствуйте. Вы странно ставите вопрос. У Вас нет никакого договора. А раз так, то и обязательств перед Вами нет никаких.

11.10.2017, 21:06

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Чернецкий Игорь Вячеславович

Юрист из города Севастополь, стаж 15 лет

3.9 37972 отзывa

И в чем сложность вопроса? Наипростейшее дело. Через суд потом сможете взыскать и оклад, и расходы на юриста, не проблема.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель отстранил меня от работы из-за дела о краже. Буду ли я получать фиксированный оклад?

Юридические услуги в Тула

Похожие вопросы

Работала неофициально. В какой срок после увольнения мне должны выплатить мою зарплату?

Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату дальнобойщику - советы и рекомендации

Обязан ли работодатель платить зарплату если я не работаю? Просто нет работы и я сижу дома. Оформлен официально.

Был трудоустроен человек, по факту не работал, зарплату получал. Что за это будет?

Легально ли работодатель может удерживать часть оклада за ненадлежащее выполнение обязанностей?

Работодатель уменьшил зарплату до оклада - как защитить свои права?