Законность приказа об отказе выплаты премиальной части - что делать?
опубликован 11.10.2017, 22:34
Компания издала приказ об ознакомление под роспись, что с 13.12.17 г не будет выплачиваться премиальная часть. Законно ли это? Какие действия можно предпринять подписывать или нет? Если не подпишешь, то пишут акт об отказе.
В данном случае не имеет смысла отказываться от ознакомления. Можно и поставить подпись, удостоверяющую факт ознакомления. Главное, чтобы среди подписываемого не было пункта о том, что Вы согласны. Иными словами, расписаться можно за то, что факт ознакомления имел место, но не более того. А вот о законности прекращения выплат можно говорить только после ознакомления с трудовым договором и локальными актами предприятия.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как правильно поступить при отказе работника в ознакомлении с приказом работодателя?
Как мне изложить причины отказа (если письменно, то в какой форме)?
Нарушения в процедуре наложения дисциплинарного взыскания - отсутствие уведомления и ознакомления с приказом
Обязан ли работодатель составить акт об отказе от росписи при отказе работника подписывать приказы?
Отказ работника от подписи приказа - требуется 3 подписи или можно обойтись специалистом по кадрам
И что лучше подписывать или неподписывать если недостача крупная?
Директор завода запретил видео, фото и аудиозаписи на территории - юридическая сторона и мои обязанности
Как отказаться от работы три дня в неделю при новом приказе о трёхсменной рабочей неделе и возможность увольнения работника?
Инвентаризация на работе - стоит ли верить обещаниям начальства и какие последствия могут быть при подписании акта?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут