Как поступить, если работодатель готов уволить раньше установленного срока, но программа Агроторг не позволяет отправить заявление ранее чем за 10 дней?
опубликован 12.10.2017, 06:54
Это не ваша забота, почему программа не принимает заявление ранее. Пусть звонят программистам, и проводят заявление ранее срока, прописанного в программе И вообще такое впечатление, что работодатель водит вас за нос.
2 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Да есть такое, но она говорит что не когда не кого не увольняла, сначала писал заявления на увольнение 17 числа, потом переписывал на 21 так как программа эта не дала отправить, я переписал на 22 число, вроде все отправилось. Но ей написали с портала. Что выходные нельзя уволить, так как они там не работают, и она потом мне к вечеру перезванивает и говорит приходи заново пиши заявления на увольнения на 23 число а мне уезжать 19 уже.
Добрый день, уважаемый посетитель!
Вы переезжаете в другой город? В таком случае Вас должны уволить в день Вашего обращения с заявлением (ст. 80 ТК). Заявление переписывать не нужно, такое ощущение, что работодатель умышленно вводит Вас в заблуждение. Подайте жалобу в ГИТ
Всего доброго, желаю удачи.
Работодатель обязан уволить той датой, которое указано в заявлении. Вы его падали 17 числа точка переписывать ничего не надо. Увольнение выходным днем не производится, в этом работодатель прав.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 464 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Как уволить работника, который не указал дату в заявлении об увольнении?
Может ли работодатель оспорить заявление на увольнение без указания последнего рабочего дня?
Необходимость изменения даты увольнения после ошибки в заявлении
Заявление на увольнение по собственному желанию в связи с командировкой в другом городе и установление срока предоставления
Может ли работодатель уволить работника до истечения 14 дней, если дата увольнения не согласована?
Как поступить, если работодатель не согласен с датой расторжения трудового договора, предложенной работником?
Как правильно оформить с ним договор и обговорить все эти условия?
Может ли работодатель уволить до указанной даты в заявлении об увольнении?
Увольнение по собственному желанию - правила и ограничения при нетрудоспособности работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут