Увольнение по собственному желанию - правила и ограничения при нетрудоспособности работника
опубликован 06.10.2008, 16:47
Работник написал заявление об увольнении следующего содержания: "Прошу уволить меня по собственному желанию 01 октября 2008 года" Дата заявления - 26 сентября 2008 года.
С приказом об увольнении работник не успел ознакомится, т.к. 30.09.08 г. попал в больницу.
Вопросы:
- может ли работодатель уволить работника на основании его заявления в период нетрудоспособности?
- какой должна быть дата увольнения?
- если работодатель в двухнедельный срок после даты заявления может уволить работника, то как быть с расчётом и трудовой книжкой, если работник до сих пор болеет и не может явится ни за тем, ни за другим?
Заранее благодарю,
О.Шулык.
В период нетрудоспособности работник не может быть уволен по инициативе работодателя. В вашем случае инициатива работника. Следовательно увольнение может иметь место.
Дата увольнения та, о которой просит работник.
Трудовую книжку возьмите на хранение, составив об этом акт с указанием причины невыдачи трудовой книжки. Напишите письмо работнику, лучше если по адресу больницы, где он находится (заказное с уведомлением о вручении)- попросите его сообщить вам адрес, куда переслать трудовую книжку и причитающиеся деньги или как с ними поступить иначе.
Нетрудоспособность в этом случае обязаны будете оплатить вы (т.е. раболтодатель)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 24 минуты
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Может ли работодатель уволить работника именно 26 февраля или обязательно должно пройти 2 недели с даты поданного заявления.
Возможно ли увольнение работника до закрытия листка нетрудоспособности
Как уволить работника, который не указал дату в заявлении об увольнении?
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Работник подал заявление об увольнении - правила начала срока и определение даты увольнения
В какой срок после подачи работником заявления (заявление подано за 2 недели до даты предстоящего увольнения)
Увольнение сотрудника по собственному желанию без указания даты - сроки и правила
Вопросы: Может ли работодатель в одностороннем порядке определить дату увольнения работника по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут