Инвалид отказывается использовать отпускные дни - какие последствия ждут руководителя?
Вопрос №13293102
из г. Салехард
опубликован 12.10.2017, 08:15
опубликован 12.10.2017, 08:15
Инвалид не хочет ходить в отпуск За период с 11.01.15-10.01.16 у него осталось 2 к/дня. За период с 11.01.16-10.01.2017 у него 62 к/дня. За период с 11.01.17-10.10.2017 уже заработано 47 к/дня. Какое наказание понесет руководитель в этом случае. В график отпусков его включают. Но он пишет заявления на перенос.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Объясните работнику, что он обязан соблюдать график отпусков, это установлено ст.123 ТК РФ. И его, и руководителя могут привлечь к ответственности.
12.10.2017, 08:24
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
В лучшем случае руководитель отделается предписанием. Вам нужно поступить жестко, уведомили за две недели, издали приказ и пошел работник в отпуск. В заявлении о переносе ставьте визу предоставить отпуск согласно графика отпусков. График отпусков обязан соблюдать и работник.
12.10.2017, 08:22
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Салехарде
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
3
Расторжение срочного трудового договора
3
Привлечение сотрудников к ответственности
3
Составление должностных инструкций
3
Судебное представительство
3
Взыскание компенсаций больничного
3
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
3
Помощь в восстановлении на работе
3
Оспаривание записей в трудовой книжке
3
Изменение оснований увольнения
3
Оспаривание незаконного увольнения
3
Взыскание заработной платы
3
Похожие вопросы
Сумма пособия по временной нетрудоспособности для Волошина в двух случаях
Планируемый отпуск нескольких сотрудников - вопрос начисления и переговоров сотрудников.
Продолжительность отпуска перед декретом - возможность и законные основания для отказа
У меня отпуск в апреле 18 запланирован. Я не могу взять отпуск раньше с последующим увольнением?
Я работаю воспитателем. ! 1 июня я иду в отпуск. Отпуск 42 календарных дня. Какого числа мне нужно приступить к работе?
Отказ работодателя в выплате компенсации за неотгуленные отпускные дни и его объяснение.
Вопрос о правильности неоплаты дней с 2 по 10 января при скользящем графике работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут