Нужно смотреть Ваш рабочий график по предприятию, если новогодние выходные дни предоставляются всем работникам до 10 января, то Вам отдых установили правильно, праздничные дни не оплачиваются.

14.12.2017, 23:16

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 50 секунд

Лукашина Елена Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Здравствуйте Есть ли у вас по скользящему графику Нет с 3 по 10 работы то вы действительно должны выйти на работу только 10 числа Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.

14.12.2017, 20:50

Спросить юриста

Виктор

Автор вопроса

0 отзывов

Работаем без остановок на выходные и праздники. График скользящий 5-2.Должен-ли я работать на выходных до 10 января?

14.12.2017, 21:11

Спросить юриста

Степанова Татьяна Станиславовна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.8 2486 отзывов

Здравствуйте.

С 01.01 по 08.01. в РФ - праздничные дни, которые являются нерабочими для всех работников. К работе в такие дни можно привлекать работников только с их согласия и при определенных условиях. Поэтому работодатель не обязан вам ставить рабочие смены на эти дни. Почему 9.01 у вас нерабочий день - нужно смотреть, может он у вас по вашему графику выходной.

Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Если у вас оклад, то на заработной плате у вас не должно отразиться то, что вы не работали в праздничные дни.

14.12.2017, 22:40

Спросить юриста