Как отказаться от работы при банкротстве завода и невыплате заработной платы?

Добрый день! Работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (ч. 2 ст. 142 ТК РФ). Такое положение применяется если заработная плата задерживается более чем на 15 дней.