Возможность трудоустройства и сохранение льгот для инвалидов второй группы при официальном трудоустройстве

Доброго времени суток! Согласно ст.23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

Доброе утро, Павел! Если по состоянию здоровья вы можете выполнять данную работу, работодатель согласен вас оформить, то, конечно, лучше оформляйтесь официально. Пенсию и выплаты, как инвалиду, вы не потеряете. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Доброго времени суток. Да, вы вправе работать официально. Но при официальном оформлении можете потерять ряд льгот. Можете поговорить с руководством и договориться неофициально поработать, но есть риск того, что могут не выплатить зарплату или выплатить в неоговоренном размере в случае конфликта на работе. Всего доброго.