Соответствует ли оклад заместителя директора требованиям коллективного договора?
опубликован 12.10.2017, 13:02
Согласно коллективного договора мой оклад зам. дирктора должен быть ниже оклада руководителя на 10% на самом деле он ниже на 30%. В трудовом договоре прописан оклад, который ниже на 30% и стоит моя подпись, могу ли я претендовать на оклад, согласно кол. договора?
Лариса! В данном случае приоритет имеет подписанный Вами трудовой договор, на последней страницы которого должно быть указано, что Вы ознакомились с Правилами внутреннего трудового распорядка и др. локально-нормативными актами организации. Либо Вы должны были быть ознакомлены при оформлении приема на работу с вышеуказанными документами в отдельности.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте,
Да, если в локальных актах содержится иной оклад, то Вам надо для начала обратиться письменно к руководителю с этим вопросом
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петрозаводск
Похожие вопросы
Возможна ли установка оклада заместителю руководителя образовательного учреждения на 2015 год ниже на 20% от оклада руководителя
Необходимость указания оклада в трудовом договоре и процедура изменения оклада
Имею ли я право на повышение оклада вместе с работниками, у которых оклад согласно штатного расписания?
Ошибочно указанный оклад в трудовом договоре - какой выбор сделать?
Вопросы о заключении нового трудового договора и указании оклада - за 2014 год или на текущий момент?
Задержка заработной платы - возможность приостановить трудовые действия?
Нормативные документы бухгалтера
Правомерно ли выплачивать материальную помощь по старым окладам в организации, где повысились оклады с 1 июля?
Как изменение зарплаты повлияло на сотрудников бюджетной организации - правомерно ли сохранение старых надбавок?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут