Оплата медработникам на Крыму - проблемы с соответствием оклада и расчета нарушают закон?
Вопрос №6215034
из г. Алупка
опубликован 02.03.2015, 16:37
опубликован 02.03.2015, 16:37
Я жительница Крыма мед работник, отношусь к младшему мед персоналу. Согласно Постановлению Совета министров Крыма от 23.12.2014 мой оклад 6430 руб. В трудовом договоре стоит оклад 6400 руб, а за отработанный месяц в расчетном листе стоит оклад 5648 руб. Имели ли мне право оплатить мой рабочий месяц ниже оклада оговоренного в трудовом договоре? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
В расчетном листке, как правило, не указывается оклад (хотя все зависит от формы, утвержденной на вашем предприятии). Обычно он указывается в трудовом договоре и должен соответствовать установленному в штатном расписании по данной должности. Там указывается сумма начисленная вам за расчетный период из расчета установленного оклада за отработанное время (кол-во дней или часов, за что и сколько начислено или удержано указывается). ст. 136 ТК РФ. Если вы работаете по графикам с чередованием выходных и рабочих дней , то скорее всего оплата труда производится не по окладу , а пропорционально отработанному времени в соответствии с графиком (по часам). Если расскажите сколько часов и в каком месяце вы отработали, можно будет , скорее всего, определить из расчета какого оклада произведена оплата.
А вот почему оклад в трудовом договоре отличается от оклада согласно Постановлению, нужно выяснить.
02.03.2015, 16:51
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
НЕТ. не имели права.
Жалоба в трудовую инспекцию.
УДАЧИ ВАМ
02.03.2015, 16:45
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 490
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5
211
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
79
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 662
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 034
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 376
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 940
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Кострома
Сальникова Т. С.
5
497
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
132
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Громов В.Д.
5
938
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Москва
Шептунов С. И.
5
30
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
В трудовом договоре оклад 8000 руб. Однако в расчетном лисе оклад 6400 руб. Правомерны ли действия работодателя.
Почему размер оклада меняется каждый месяц и привязан к количеству отработанных часов
Соответствует ли оклад заместителя директора требованиям коллективного договора?
Отсутствие пункта Оклад в расчетном листке - имеет ли это правовое значение при требовании выплаты зарплаты в суде?
Работодатель нарушает условия трудового договора - выплаты не соответствуют прописанному окладу
Часов всегда больше фактически отработанных и начисления меньше оклада на довольно ощутимую сумму.
Не выплачивают полный оклад по трудовому договору - правовые аспекты и возможность взыскания разницы с начислениями
Прописывая условия доплаты при замещении должностей в коллективном договоре - гарантированная доплата не ниже собственного оклада.
Вопрос о расчете заработной платы по отработанным часам и окладу при отсутствии указания количества отработанных
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут