После того как я подам заявление об увольнении и получу, допустим, приказ, должен ли я требовать расчет в этот же день?

Вопрос №1329634 из г. Якутск
опубликован 22.06.2011, 11:50

Хотел бы задать несколько вопросов. Работаю по трудовому договору в гос. предприятии (тв), на испытательном сроке (3 месяца), до конца испытательного срока, осталось около 10 дней, собираюсь уволиться, т.к. за почти 3 проработанных месяца мне не выплатили ни рубля, ссылаясь на оформление карточки. Хотелось бы узнать имеет право заявлять бухгалтерия, что выплатить зарплату они не могут, т.к. оформляется карточка, т.е. могу ли я получить расчет просто в виде денег? После того как я подам заявление об увольнении и получу, допустим, приказ, должен ли я требовать расчет в этот же день? И если предприятие начнет ссылаться на нет денег, ждите карточку, или еще чего в подобном роде - насколько это правомерно? Полагается ли мне выплата выходного пособия? И скажите, пожалуйста, как максимально постараться минимизировать время выдачи расчета, т.к. я предсказываю, что мне будут говорить. Есть ощущение, что в нашей бухгалтерии очень сильно пользуются юридической безграмотностью сотрудников. Жду ответа, спасибо большое!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Климов Александр Владимирович

Юрист Москва, стаж 12 лет

5.0 68 отзывов

Добрый день. По ТК РФ в последний день работы с Вами должны произвести ПОЛНЫЙ расчет, выдать заработную плату и трудовую книжку.

Оформление карточек является проблемой бухгалтерии, а не Вашей, все это время Вам должны были выплачивать зарплату наличными.

Чтобы минимизировать время расчета сообщите бухгалтерии, что Вы будете письменно жаловаться в контролирующие соблюдение прав работников госорганы (в частности в трудовую инспекцию). При такой задержке это 100% проверка - и пусть Генеральный директор объясняет им про карточки и т.п. (там, кстати, в некоторых случаях и уголовная ответственность есть).

Что касается испытательного срока - то единственное его отличие от обычного режима работы - упрощенный порядок расторжения трудового договора, заработная плата должна выплачиваться в полном объеме и в предусмотренные сроки.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

После того как я подам заявление об увольнении и получу, допустим, приказ, должен ли я требовать расчет в этот же день?

Юридические услуги в Якутск

Похожие вопросы