В нашем МАДОУ пять месяцев не выплачивают стимулирующие выплаты. Правомерно ли это. К кому обратиться для решения проблемы.

Если размер стимулирующих выплат и срок оплаты предусмотрены коллективным договором или трудовым договором, то задержка их выплаты неправомерна. Можно обратиться в государственную инспекцию труда, в прокуратуру или в суд с иском о взыскании задолженности.

Если они обязательны, это неправомерно. Можете обратится в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд.

ТК РФ, Статья 135. Установление заработной платы

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Всего хорошего.

Если выплаты стимулирующих надбавок прописаны в трудовом договоре, Положении об оплате труда организации, а выплаты не производят, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.