Можно ли взять отпуск по беременности раньше и как это будет оплачиваться?

Вопрос №132971 из г. Симферополь
опубликован 08.01.2004, 17:16
У меня 3 мес. беременности, я работаю, но мне все время плохо (тошнит) и сил сидеть в душном помещении все время с компьютером нет. Можно ли взять отпуск по беременности раньше чем в 7 мес беременности и будет ли это отпуск за свой счет или как больничный? И если прийдется взять больничный (а оплата 50%) , то начисляя пособие по беременности и родам будут учитывать эту зарплату или мою официальную? Зараннее благодарю за ответ.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Наташа!

К сожалению отпуск по беременности и родам не может Вам быть предоставлен ранее чем на 30 неделе беременности, т.е. за 70 дней до начала родов ( ст.255 ТК). Однако, по медицинскому заключению Вы можете быть переведены на другую работу с сохранением средней заработной платы, этот вопрос решается вместе с Вашим лечащим врачом. При оплате отпуска по беременности и родам учитываться будет размер официальной заработной платы.

С уважением,

09.01.2004, 20:10
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уважаемая Наталья!

Сообщите о плохом состоянии здоровья вашему врачу в консультации. Возможно врач даст вам медицинское заключение (иной документ) о том. что по состоянию здоровья вы в данный момент не можете выполнять работу в полном объеме или требованием предоставить вам другую работу не связанную с работой на компьютере, те есть перевести вас не более легкий (безопасный для вас) труд. Далее вы с данным заключением, руководствуясь ст. 254 ТК РФ, обратитесь с заявлением к работодателю с просьбой перевести вас на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных факторов. При таком переводе работодатель обязан вам сохранить средний заработок по прежней работе. В сслучае если у работодателя нет другой работы, то вы подлежите освобожнению от работы с сохранениемсреднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

С уважением,

08.01.2004, 23:08

Юридические услуги в Симферополь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских