Неравенство в зарплате между работниками выполняющими одинаковую работу - законность и способы преодоления
Вопрос №13297633
из г. Ставрополь
опубликован 12.10.2017, 22:29
опубликован 12.10.2017, 22:29
На работе сложилась напруженная ситуация между сотрудниками. Законно ли, что два работника имеют разные должности по названию, но выполняют одинаковую работу, имеют абсолютно (слово в слово) одинаковые должностные инструкции, только у одного из них зарплата на 50% больше. Если это не допустимо, то как с этим бороться?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Если у сотрудников разные должности, то И должностные обязанности должны отличаться. Думаю что вам следует обратиться с данным вопросом непосредственно к руководителю организации и просить решить. Если решение не последуют, то необходимо обратиться с жалобой в инспекцию по труду.
12.10.2017, 22:31
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ставрополе
Взыскание заработной платы
35
Взыскание компенсаций больничного
33
Составление претензий в трудовую инспекцию
33
Оспаривание незаконного увольнения
33
Взыскание невыплаченной заработной платы
33
Помощь в восстановлении на работе
32
Обжалование дисциплинарного взыскания
32
Консультации по трудовому законодательству
32
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
31
Изменение оснований увольнения
31
Составление должностных инструкций
31
Судебное представительство
31
Похожие вопросы
В приказе о моем назначении был указан старый оклад, хотя на новой должности он больше.
Нарушение трудового законодательства - как добиться уравнения зарплаты в одинаковой должности на предприятии
Возможные нарушения при изменении трудовой функции и право администрации на увольнение работника
Работник уволен со школы, но восстановлен решением суда
В ГУП бюджетной конторе отсутствуют должностные инструкции и невознаграждаемая работа накапливается
Необходимость прописывания в трудовом договоре должностных обязанностей и должностной инструкции для работника
Соответствует ли установление разных окладов одинаковым должностям и обязательствам работодателям в России?
Правомерность предложения руководства об уменьшении зарплаты одному из кладовщиков при неизменных условиях работы
Расчет доплаты за работника и отдыхающего на предприятии с изменением штата сотрудников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут