Кто должен составлять акт о профзаболевании для сотрудника, работающего на последнем месте работы большую часть времени?
опубликован 23.06.2011, 07:50
Кто должен саставлять акт о проф заболевании если я на последнем месте работы проработал год (вернее я год пробыл на больничном) и теперь меня отфутболивают, говорят что должны составлять акт предыдущая организация, а те опять отправляют на последнее место работы.
В соответствии со ст. 212 ТК на работодателя возлангается расследование и учет несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Данную функцию проволдит инспекитор по охране труда в сотсаве комиссии с привлечением медицинского работника. Поэтому акт составляет тот работодатель, где вы получили профзаболевание.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Северобайкальск
Похожие вопросы
Какая организация должна выдать справку о доходах за последние три месяца?
Как восстановить трудовую книжку и какие данные нужно указать в новой?
Как восстановить трудовую книжку, если последнее место работы прекратило своё существование?
Можно ли получать пособие по больничному листу с последнего места работы при заболевании после увольнения?
Нарушение постановки на учет в трудовой книжке - как доказать несоответствие записей и что предпринять
Утеряна трудовая книжка, не могу получить дубликат, работодатель отказывается выдавать. Куда обратиться в такой ситуации?
- Как получить справку о зарплате за последние 3 месяца с последнего места работы после работы всего 10 дней?
Как восстановить записи в трудовой книжке и устроиться на новую работу после службы в СИЗО
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут