Работодатель игнорировал Федеральное отраслевое соглашение и занижал тарифную ставку на протяжении трех лет - мой иск на перерасчет зарплаты отклонен судьей. Неверное решение?

Вопрос №1330796 из г. Якутск
опубликован 23.06.2011, 15:58

Работодатель игнорировал Федеральное отраслевое соглашение на протяжении трех лет не отрицая того. Тарифная ставка была занижена втрое по сравнению с соглашением. После расторжения трудового договора я подал иск на перерасчет зарплаты за три года. По ходатайству ответчика и доказательством того что я знал обо всем ранее, судья применил 392 ст.ТК.РФ. не признав нарушение длящегося характера в связи с чем и было отказано в удовлетворении иска. Я считаю неверным решение судьи или я не прав?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22510 отзывов

Здравствуйте Олег !

Для того, что бы доказать в суде (первой инстанции или вышестоящем суде) свои доводы, необходитмо ссылаться, во-первых, на соответствующие доказательства, а, во-вторых, на конкретные нормативные акты.

В Вашем случае к сожалению действует положение статьи 392 Трудового кодекса РФ, устанавливающее сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора:

работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение т р е х месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При пропуске по уважительным причинам этих сроков, они могут быть восстановлены судом.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Якутск

Похожие вопросы