Увольнение и отказ в отпуске по уходу за ребенком - законность в свете п. 2 ст. 16 ФЗ РФ № 79

Я являюсь госслужащей (таможенные органы), на меня было возбуждено уголовное дело, признали виновной, наказание - штраф. В настоящий момент я нахожусь на больничном по беременности и родам. Хотят уволить, ссылаясь на п. 2 ст. 16 ФЗ РФ № 79 (наличие не снятой или не погашенной судимости). Скажите, насколько это будет законно в моем случае, если действительно уволят по статье? И, имеет ли право руководитель в дальнейшем не подписать мне отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? если конечно сейчас не уволят.