Права работницы на отпуск по уходу за ребенком и получение пособия после истечения срока срочного трудового договора в период отпуска по беременности и родам
Вопрос №4794947
из г. Котлас
опубликован 06.09.2014, 09:14
опубликован 06.09.2014, 09:14
Нахожусь в отпуске по беременности и родам (родила), в период которого истекает срок срочного трудового договора (была принята временно на период отпуска по беременности и родам основного работника). Имею ли я право на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получение пособия по уходу? Или меня уволят по истечении срока договора, несмотря на то, что я нахожусь на больничном (послеродовом)?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Имею ли я право на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получение пособия по уходу?
---у вас НЕТ такого права. вас уволят по окончанию б/листа.
06.09.2014, 09:18
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юридические услуги в Котлас
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о возможности увольнения и заключении нового трудового договора во время отпуска по беременности и родам
В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.
Однако у работника - беременной женщины - 15 июня возникает право на отпуск по беременности и родам.
Оплата больничного по декрету временно принятой сотрудницы - проблемы и решения
Как продлить срок действия трудового договора временного работника в связи с продлением отпуска по беременности и родам?
Оформление продолжения трудового договора после отпуска по беременности и родам и заявления на отпуск по уходу
Вопрос о возможности продления отпуска по уходу за ребенком или увольнения после возвращения основного работника
Могут ли уволить работника по истечении срока срочного трудового договора в период отпуска по беременности и родам?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут