Как осуществить оспаривание увольнения по 81 статье, пункту 6, подпункту д при отсутствии выданного распоряжения и незнании акта №1.

Вопрос №13310814 из г. Кемерово
опубликован 16.10.2017, 07:13

Как оспорить увольнение по 81 статье, п.6 подпункт "д". Распоряжение еще не вышло, просто предупредили устно. Акт Н 1 вышел, с ним не была ознакомлена.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53290 отзывов

☼ Здравствуйте, Пока вам нечего оспаривать, когда с приказом ознакомят и уволят, будете восстанавливаться на рабочем месте через суд

Желаю Вам удачи и всех благ!

16.10.2017, 07:14

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 47 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

8 800 505-91-11

Здравствуйте. После того как ознакомитесь с приказом в течение 1 месяца вы вправе обжаловать увольнение в судебном порядке. Обязательно возьмите у работодателя копии документов.

16.10.2017, 08:25

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Распоряжение об увольнении находится на согласовании у юристов! На днях должны нам дать под роспись, что мне написать в этом распоряжении (приказе) если я собираюсь подавать в суд?

16.10.2017, 07:18

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Вы должны в приказе написать что не согласны с ним, так же в силу ст. 392 ТК РФ, у Вас будет один месяц чтобы обжаловать в суде данный приказ об увольнении, так что после его получения, сразу подавайте, чтобы не терять время.

16.10.2017, 07:20

Спросить юриста