Недопустимое назначение без согласия и доплаты - мои права в ситуации с ответственностью за электрокотлы на ж.д. станции

Вопрос №13315193 из г. Краснодар
опубликован 16.10.2017, 21:09

Здравствуйте! У меня такой вопрос: я работаю на ж.д. станции. Второй год подряд без моего согласия руководство пытается назначить меня ответственным на период отопительного сезона за электрокотлами. При этом назначают без письменного приказа и без доплаты к зароботной плате за эту ответственность. Подскажите пожалуйста как мне быть в этой ситуации и каковы мои права?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист Красногорск, стаж 28 лет

4.6 63012 отзывов

Добрый вам вечер

Уважаемая Людмила, в данном случае это существенные изменения условий трудового договора. Вы должны дать на это согласие. Если, что и произойдет, то к вам не может быть никаких претензий.

16.10.2017, 21:11

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Плясунов Константин Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.1 47724 отзывa

Здравствуйте.

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Части вторая - третья утратили силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.

Затребуйте приказ. Работодатель не имеет права требовать от работника работы не обусловленной трудовым договором.

16.10.2017, 21:11

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Нутфуллина Лилия Якуповна

Юрист из города Набережные Челны

4.9 7694 отзывa

Доброго времени суток Людмила! Если не издают письменный приказ о возложении на вас дополнительных трудовых обязанностей не предусмотренных трудовых договором и должностной инструкцией, то эти обязанности вы попросту можете не исполнять. Поэтому при изложенных обстоятельствах направьте письменную докладную вышестоящему руководству.

16.10.2017, 21:27

Спросить юриста