Вопросы о возвращении излишне выплаченной суммы работнику после увольнения

Вопрос №13315348 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 16.10.2017, 21:43

Мой муж уволился с работы 9 октября. Трудовую книжку выдали 9 октября а расчет в этот и на следующий день не был перечислен. После обещания мужа работодателю обратится в трудовую комиссию расчет был перечислен через час 11 октября. 12 и 13 октября мужу были перечислены еще денежные средства (компенсация за бензин, предусмотренная приказом и доп. сумма за выполненные ранее работы) . 16 октября мужу позвонила бухгалтер и сообщила что перечислены мужу лишние 18 тыс. руб и просит вернуть эту сумму. Но сумма уже потрачена на оплату кредита и в данный момент муж без работы. Он сообщил бухгалтеру что по мере устройства на работу он будет как-то возращать эти 18 тыс. руб. Объясните пожалуйста какие мы имеем права по закону и какое имеет право работодатель по возвращению данной суммы. С уважение Галина.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Варакосов Александр Васильевич

Адвокат Курган, стаж 15 лет

4.8 19635 отзывов

В соответствии со ст. 137 ТК РФ работодатель вправе издать приказ (распоряжение) о возврате денежных средств работником, если переплата возникла по причинам необходимости возмещения:

- неотработанного аванса в счет заработной платы;

- неизрасходованного и не возвращенного в срок аванса, выданного в связи со служебной командировкой;

- сумм, излишне выплаченных вследствие счетной ошибки.

Обязательными условиями возврата по распоряжению руководителя являются:

- работник не оспаривает оснований и размеров удержаний (есть письменное согласие работника);

- с момента исчисления излишней суммы выплаты или с установленного срока представления авансового отчета о расходах в командировке прошло не более месяца. По истечении одного месяца со дня окончания установленного срока излишне выплаченные работнику суммы, а также суммы, оспариваемые работником, могут быть взысканы только на основании решения суда.

Существует ограничение при удержании (размер удержания не может превышать 20% от выплачиваемой суммы (ст. 138 ТК РФ)). При прекращении выплат (в случае, например, увольнения) оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.

16.10.2017, 21:46

Хотелось более конкретного ответа. Это сумма два раза перечислена на карту. В один день было перечислено 18 тыс руб. А на следующий день 26 тыс.руб. Было не понятно повторно или нет там сидит сумма 18 тыс. Руб. И эта сумма не была авансом вовсе. В ответе не понятно как по закону на данный момент мы можем поступать. И существуют ли сроки возврата нами этой суммы (пока без суда). А если работу муж не сразу найдет т.к. не особо берут в его возрасте? Как быть?

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист из города Людиново

4.9 4206 отзывов

Согласно данной статье удержать и взыскать с Вас через могут в том случае, если докажут, что произошла счетная ошибка.

ТК РФ, Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Всего хорошего.

16.10.2017, 21:48

Спросить юриста