Как правильно исправить в трудовой книжке дату увольнения?
опубликован 17.10.2017, 11:04
Добрый день.
Признание записи недействительной происходит следующим образом:
1. Порядковый номер указывается следующий за последней записью
2. Указывается дата, когда вносятся изменения.
3. В графе 3, где обычно заносятся сведения о приеме на работу, переводе или увольнении, делают запись: «Запись за номером (указывается порядковый номер записи, в котором обнаружена ошибка или неточность) недействительна.
Далее под этим же порядковым номером заносят правильную запись.
4. В последней графе указывают приказ, на основании которого были внесены изменения (п. 1, 2 Инструкции).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Проблема с неправильной датой заведения в трудовой книжке - как заставить работодателя исправить?
В трудовой книжке не правильно указана дата записи и дата увольнения. Как правильно это исправить?
Как правильно исправить запись в трудовой книжке, неверно указана дата увольнения.
Вопрос исправления неправильной записи об увольнении в трудовой книжке.\n2)
Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для
Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.
Как указать дату увольнения работника в справке, если она отличается от даты увольнения в трудовой книжке или приказе?
Как правильно исправить дату рождения в трудовой книжке для оформления пенсии.
Как правильно исправить ошибку в дате рождения в трудовой книжке, если организация, которая завела ее, уже не существует?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут