Несвоевременная выплата заработной платы - возможность восстановления всей или только последней задержанной суммы

Вопрос №13317683 из г. Москва
опубликован 17.10.2017, 12:05
Здравствуйте я работал по удаленке на одну компанию и они ни платили зп почти пол года, держался только из-за болезни и думал что идет стаж, хозяйка меня из-за этого выгоняла, я принес компьютер на работу и начал там работать, как оказалось они меня даже не оформлили и начали это делать с момента прихода в офис. Прошлый месяц начала задерживать и так маленькую зп сейчас я уволился и ребята мне советуют обратится в инспекцию. Посоветуйте стоит ли какую сумму есть шанс вернуть всю или только за последний месяц?
Читать ответы (8)
Лучший ответ
Рекомендуется

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату.

17.10.2017, 17:56
Оценка автора вопроса:
Спасибо
Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте.

Трудовая инспекция ничем не поможет.

Нужно в суд подавать иск об установлении факта трудовых отношений и взыскании невыплаченной зарплаты.

17.10.2017, 12:21
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!

Обращайтесь в суд об установления факта трудовых отношений и выплате зарплаты.

Трудовая инспекция это волокита.

ТК РФ, Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Всего хорошего.

17.10.2017, 12:31
Оценка автора вопроса:
Спасибо Вам!

Обратитесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений а также взыскании заработной платы и морального вреда. Удачи Вам и всего хорошего.

17.10.2017, 12:33
Оценка автора вопроса:
Спасибо Вам!

Вам необходимо установить факт трудовых отношений с работодателем в судебном порядке. После этого у вас есть право отстаивать свои трудовые права, в том числе и в суде. Удачи.

17.10.2017, 12:42
Оценка автора вопроса:
Спасибо Вам!

Добрый день, Александр! Вам может помочь только обращение в суд, вам необходимо устанавливать факт наличия трудовых отношений с периода вашей работы в компании. Это более действенный ход, чем обращение в трудовую инспекцию. Можете взыскать и моральный и материальный вред и судебные расходы, связанные с привлечением юристов. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

17.10.2017, 12:58
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое!

Белая ооочень маленькая нет смысла.

17.10.2017, 12:28

Здравствуйте!

Если Вы не обратитесь в суд, то работодатель Вам ничего не выплатит.

В трудовую инспекцию, Вам нет смысла обращаться.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

17.10.2017, 12:43

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских