Законность и регулирование приобретения трудовой книжки работодателем на свой счет

Вопрос №13318012 из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.10.2017, 12:20

Здравствуйте! У меня такая ситуация: устраиваюсь на работу и работодатель за свой счёт просит приобрести трудовую книжку, на сколько это законно и какие статьи это регулируют?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Анастасия г. С-Петербург!

Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):

1)Трудовой договор;

2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.

Также:

Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:

Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.

В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 17.10.2017 г

17.10.2017, 12:23

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 66. Трудовая книжка

Статья 68. Оформление приема на работу

Грибов Юрий Владимирович

Юрист из города Тольятти, стаж 23 годa

4.7 38607 отзывов

В настоящее время ничего противозаконного в этом нет.

В малых предприятиях, своих кадровых подразделений не имеется, поэтому Естественно что у них не имеется в наличии трудовых книжек. Но в этом случае работодатель обязан оплатить Вам Стоимость приобретения трудовой книжки.

17.10.2017, 12:22

Спросить юриста

Богоявленская Ольга Владимировна

Юрист из города Чебоксары, стаж 6 лет

4.6 3829 отзывов

В соответствии с п. 3 Постановления Правительства № 225 каждое предприятие должно приобретать за счет собственных средств бланки книжек утвержденной формы, которые затем используются в ходе трудовой деятельности при приеме работников, трудоустраивающихся впервые, либо в случае утери оговоренного документа по вине компании.

17.10.2017, 12:23

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста