Если договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).

Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

17.10.2017, 14:30

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

8 800 505-91-11

В отпуск Вы должны пойти согласно графика отпусков. В свою очередь можно пойти и раньше если согласуете его с работодателем, т.е. по соглашению сторон.

17.10.2017, 14:31

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Ефименкова Ольга Александровна

Юрист из города Москва, стаж 12 лет

4.6 56 отзывов

Добрый день! Согласно нормам ТК РФ любой беременной сотруднице можно оформить очередной отпуск перед декретом или же после, по желанию самой женщины. Единственная причина, по которой работодатель не может обеспечить женщине уход в отпуск перед декретом, – это если он уже полностью использован в текущем календарном году.

17.10.2017, 14:33

Спросить юриста

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43806 отзывов

Да, конечно вы имеете право использовать очередной отпуск перед декретным отпуском согласно ТК РФ. Удачи Вам и всего хорошего.

17.10.2017, 14:35

Спросить юриста

Дарья

Автор вопроса

0 отзывов

А имею ли я право в принципе взять этот отпуск.

17.10.2017, 14:33

Спросить юриста

Михайловский Юрий Иосифович

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

4.5 33735 отзывов

Добрый день!

Да, обязаны предоставить отпуск, это право отражено в Законе.

Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

17.10.2017, 14:37

Спросить юриста

Ефименкова Ольга Александровна

Юрист из города Москва, стаж 12 лет

4.6 56 отзывов

А наступило ли у Вас право на него? В смысле Вы за текущий год отгуляли? Если, да, то работодатель Вам откажет в предоставлении такого отпуска, поскольку еще нет права на него.

17.10.2017, 14:39

Спросить юриста