Проблема с получением трудовой книжки со старой работы - как решить, если невозможно посетить офис

В таком случае отправьте им письмо, в котором укажите, что прошу выслать трудовую книжку по почте, т.е. дайте согласие.

ТК РФ, Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.

Всего хорошего.

Добрый день! Согласно п.35 Постановления 225, Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.

При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок. Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения работника (прекращении трудового договора) издается приказ (распоряжение) работодателя, а также вносится запись в трудовую книжку. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной в порядке, установленном настоящими Правилами.

36. В случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия.

Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки.

Напишите письмо, чтобы Вам выслали трудовую книжку по указанному Вами адресу и отправьте заказным письмом с уведомлением о вручении.

Если не вышлют на Ваш адрес в течение 30 дней (срок не обязательный, но разумный), напишите жалобу в Инспекцию по труду и Прокуратуру района в котором располагается организация. Адреса и сайты легко найдёте в интернете, можно направить и электронным письмом. Желаю успехов! Это не сложно, работодатель заинтересован в возврате Вам трудовой книжки.