Что делать с договором по работе в МФЦ после окончания срока, учитывая беременность

Вопрос №13323908 из г. Курган
опубликован 18.10.2017, 12:47

Устроилась в мфц по договору с центра занятости как ученик. Взяли до 25 декабря. Сейчас узнала о беременности. Как мне быть после 25 декабря когда кончится договор. Могут ли мне его не продлить из за беременности.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист Людиново

4.9 4206 отзывов

ТК РФ, Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Всего хорошего.

18.10.2017, 12:56

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

8 800 505-91-11

Если вы работаете на общественных работах по направлению от ЦЗН - то Вам трудовой договор не продлят после завершения работ. Удачи и всего доброго.

18.10.2017, 12:49

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Тома Анна Вячеславовна

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Вам обязаны по вашему заявлению продлить договор. В случае если с Вами заключен срочный ТРУДОВОЙ договор, который имеет временный характер (на время учебы). В соответствии со ст. 261 ТК РФ

18.10.2017, 13:37

Спросить юриста