Неравное распределение алиментов между детьми - как изменить ситуацию?

Если вы не согласны с решением суда, то вы имеете право обжаловать его в апелляции, Удачи вам в решении ваших вопросов. С уважением юрист Колковский Ю. В.

Добрый день!

Скорее всего алименты в твердой денежной сумме были назначены в связи с тем, что ребенок инвалид и ему требуется дополнительный уход.

СК РФ, Статья 83. Взыскание алиментов на несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме

1. При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях (в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса) и в твердой денежной сумме.

Можно только увеличить выплаты на первых детей соглашением.

Всего Вам наилучшего!

Здравствуйте! Так как суд уже вынес решение по исковому заявлению об уменьшении алимнетов, то он только может подать апелляционную жалобу на решение суда через суд первой инстанции в вышестоящий суд.

Здравствуйте, Катерина! Если Вы не согласны с вынесенным решением суда, то у Вас есть право его обжаловать.

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

Есть ли смысл в данной ситуации обжаловать? Задача уменьшить алименты на третьего ребенка, то есть пересмотреть размер твердой денежной суммы (или перевести на процентное исчисление алиментов) в связи с тем, что с момента присуждения алиментов в твердой денежной суммы, человек работал не официально, а на данный момент более год на постоянной работе с окладом.