Права беременных на сокращенный рабочий день и отказ от ночных смен - условия и требования
опубликован 18.10.2017, 15:00
Добрый день, уважаемый посетитель!
Имеете полное право на легкий труд в данном случае, работодателю предоставите справку с ЖК
Всего доброго, желаю удачи.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Добрый день, Ирина Александровна! По рекомендации медиков вас должны перевести на легкий труд. Привлечение к работе в ночное время не допускается. Работа на легком труде оплачивается по среднему заработку. При сокращенной продолжительности - за время фактической работы. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как оплачиваются ночные смены и можно ли отказаться от них - вопросы и ответы.
Правомерно ли запрещать закрытие СТО на проведении ревизии и не оплачивать выход на работу выходные для администраторов?
Безвозмездная ночная ревизия и сверхурочная работа - как защитить права работников в супермаркете Росинка города Боброва?
Оплата и расписание работы при смешанном графике с выходными и ночными сменами
ВОПРОС: должны ли мне мне платить за ночные смены в двойном размере?
Ночные смены в магазине в 2007 году - должны ли быть оплачены в двойном размере?
Законность перевода беременной работницы на дневную работу и возможность отказа от ночных смен
Вопрос переработки в связи с проведением ночных ревизий на объекте в отделе с пятидневной рабочей неделей
Как изменить график работы при беременности и какой график должен предоставить работодатель?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут