Вопросы об увольнении - сроки подачи заявления, увольнение находясь на больничном и обязательство отработки после больничного

Вопрос №13325777 из г. Новосибирск
опубликован 18.10.2017, 17:51

Скажите пожалуйста за какой срок принято подавать заявление об увольнении (за месяц или за 2 недели) и может ли человек находясь на больничном подать заявление по собственному желанию, а также, нужно ли будет потом отрабатывать выйдя с больничного 2 недели? Зараннее благодарю.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Князева Марина Сергеевна

Адвокат Бийск, стаж 15 лет

4.9 463 отзывa

Здравствуйте, согласно ТК РФ работник обязан предупредить работодателя за 2 недели до увольнения. Заявление подать можете и находясь на больничном, и если эти две недели Вы также пробудете на больничном, потом ничего отрабатывать не нужно.

18.10.2017, 17:53

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! В силу ст. 80 ТК РФ, нужно подавать за 2 недели до увольнения, можете и на больничном, дни больничного так же ВХОДЯТ в эти две недели.

18.10.2017, 17:57

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Адвокат из города Билибино, стаж 30 лет

4.8 1023 отзывa

Здравствуйте! Заявление подаётся не менее чем за две недели, но можно подать его и за полгода, заявление можно подавать как находясь на больничном, так и в отпуске. Всего вам доброго.

18.10.2017, 17:58

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Тома Анна Вячеславовна

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.

Работник вправе подать заявление об увольнении в период временной нетрудоспособности. Также может возникнуть ситуация, когда на период больничного попадает оговоренная ранее дата увольнения. В этом случае работодатель оформит увольнение в день, указанный в заявлении на увольнение, при условии, что работник это заявление не отзывал. Самостоятельно изменять дату увольнения работодатель не вправе.

18.10.2017, 18:06

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста