Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Олеся

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Иркутск, 19.10.2017, 09:50

Как решить проблему с увольнением в период испытательного срока и возвратом командировочных?

Вопрос №13328730 из г. Иркутск
опубликован 19.10.2017, 09:50

Устроилась на работу 3.08.17, заключили трудовой договор с работодателем, в котором прописано, что у меня назначен испытательный срок до 2.11.17. Сейчас я хочу уволиться по собственному желанию, но работодатель обязывает меня отработать две недели. Так же, я сейчас нахожусь в командировке и мне были выплачены командировочные в размере 5000. Работодатель требует назад эти 5000, если я уволюсь без отработки и грозит увольнением по статье. Что делать?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

Вообще если вы на испытательном сроке стст 70, 71 ТК РФто не требуется отработка 14 дней Достаточно работодателя предупредить об увольнении за три дня.

19.10.2017, 09:53

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 70. Испытание при приеме на работу

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 26 лет

4.4 53378 отзывов

☼ Здравствуйте, Если вы находитесь на испытательном сроке, то срок отработки не должен превышать три дня, а что именно входит в сумму командировочных, вы не пишите, суточные должны оплатить

Желаю Вам удачи и всех благ!

19.10.2017, 09:52

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Доброго времени суток. Работодатель не прав. При нахождении на испытатальном сроке предупредить о предстоящем увольнении вы обязаны за 3 дня, а не за 2 недели. Скажите об этом работодателю. А иначе вы вправе написать жалобу в трудовую инспекцию. При увольнении вам обязан выдать окончательный расчет в последний рабочий день. Требовать обратно оплаты командировочных дней он не вправе. Всего доброго и удачи в благополучном разрешении ситуации.

19.10.2017, 10:02

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Олеся

Автор вопроса

0 отзывов

Эти командировочные были выданы на снятие жилья. Компания сама должна была предлставить жильё (то есть снять и оплатить), но в итоге они сказали "сама поищи". У меня график работы с 9:00 до 21:00, этот город плохо знаю. Работаю 5/1.

19.10.2017, 09:58

Спросить юриста

Довгаль Иляна Ильнатовна

Юрист из города Тюмень, стаж 13 лет

4.8 628 отзывов

Добрый день! Пока вы находитесь на испытательном сроке и не прошли его, вы обязаны уведомить работодателя за 3 дня. Командировочное удостоверение должно быть оформленно официально, так же вам должны были выплатить суточные. Уволить пр статье вас не могут, нет оснований для этого.

19.10.2017, 10:07

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как решить проблему с увольнением в период испытательного срока и возвратом командировочных?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы

Как уволиться по собственному желанию во время испытательного срока и ситуация с возвратом денег за командировку

Трудовой договор составлен без испытательного срока: Могу ли уволиться без отработки работаю 3 месяца?

Что делать в последний день работы, если не будет указа об увольнении?

Работодатель расторгает трудовой договор сотрудника после истечения испытательного срока - нарушение законодательства?

Ограничение срока отработки при увольнении по трудовому законодательству и в договоре - что правомерно?

Как уйти с работы во время испытательного срока без отработки?

Условия увольнения по собственному желанию на испытательном сроке