Как решить проблему с увольнением в период испытательного срока и возвратом командировочных?

Вопрос №13328730 из г. Иркутск
опубликован 19.10.2017, 09:50

Устроилась на работу 3.08.17, заключили трудовой договор с работодателем, в котором прописано, что у меня назначен испытательный срок до 2.11.17. Сейчас я хочу уволиться по собственному желанию, но работодатель обязывает меня отработать две недели. Так же, я сейчас нахожусь в командировке и мне были выплачены командировочные в размере 5000. Работодатель требует назад эти 5000, если я уволюсь без отработки и грозит увольнением по статье. Что делать?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Вообще если вы на испытательном сроке стст 70, 71 ТК РФто не требуется отработка 14 дней Достаточно работодателя предупредить об увольнении за три дня.

19.10.2017, 09:53

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 70. Испытание при приеме на работу

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53165 отзывов

☼ Здравствуйте, Если вы находитесь на испытательном сроке, то срок отработки не должен превышать три дня, а что именно входит в сумму командировочных, вы не пишите, суточные должны оплатить

Желаю Вам удачи и всех благ!

19.10.2017, 09:52

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 5 лет

4.7 9622 отзывa

Доброго времени суток. Работодатель не прав. При нахождении на испытатальном сроке предупредить о предстоящем увольнении вы обязаны за 3 дня, а не за 2 недели. Скажите об этом работодателю. А иначе вы вправе написать жалобу в трудовую инспекцию. При увольнении вам обязан выдать окончательный расчет в последний рабочий день. Требовать обратно оплаты командировочных дней он не вправе. Всего доброго и удачи в благополучном разрешении ситуации.

19.10.2017, 10:02

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Олеся

Автор вопроса

0 отзывов

Эти командировочные были выданы на снятие жилья. Компания сама должна была предлставить жильё (то есть снять и оплатить), но в итоге они сказали "сама поищи". У меня график работы с 9:00 до 21:00, этот город плохо знаю. Работаю 5/1.

19.10.2017, 09:58

Спросить юриста

Довгаль Иляна Ильнатовна

Юрист из города Тюмень, стаж 13 лет

4.8 628 отзывов

Добрый день! Пока вы находитесь на испытательном сроке и не прошли его, вы обязаны уведомить работодателя за 3 дня. Командировочное удостоверение должно быть оформленно официально, так же вам должны были выплатить суточные. Уволить пр статье вас не могут, нет оснований для этого.

19.10.2017, 10:07

Спросить юриста