Как выйти из отпуска по уходу за ребенком, когда фирма приостановила деятельность и работодатель предлагает уволиться?

Вопрос №13330251 из г. Ульяновск
опубликован 19.10.2017, 14:06

Хочу выйти из отпуска по уходу за ребёнком 2.6 лет, работодатель говорит фирма приостановила деятельность предлагает уволиться, т.к.платить нечем и директор в административном отпуске, что делать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балахтин Филипп Викторович

Юрист Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Вас могут уволить только по ликвидации фирмы с выплатой выходного пособия. Сами заявление не пишите. Вы также можете обратиться с жалобой в гос. инспекцию труда. Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 Трудового Кодекса)-ст. 261 ТК РФ.

19.10.2017, 14:14

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником, а также руководителем, заместителем руководителя государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования и руководителем ее филиала

8 800 505-91-11

Адвокат из города Ульяновск, стаж 6 лет

4.7 371 отзыв

Здравствуйте, Владимир.

Вас могут уволить только при ликвидации организации. Сами заявление вы имеете полное право не писать. Вам необходимо написать жалобу в трудовую инспекцию.

С удовольствием могу вас проконсультировать более подробно, офис в городе Ульяновск и помогу составить необходимые документы.

19.10.2017, 17:02

Спасибо, я у Вас в долгу!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста