Как выйти из отпуска по уходу за ребенком, когда фирма приостановила деятельность и работодатель предлагает уволиться?
опубликован 19.10.2017, 14:06
Вас могут уволить только по ликвидации фирмы с выплатой выходного пособия. Сами заявление не пишите. Вы также можете обратиться с жалобой в гос. инспекцию труда. Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 Трудового Кодекса)-ст. 261 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, Владимир.
Вас могут уволить только при ликвидации организации. Сами заявление вы имеете полное право не писать. Вам необходимо написать жалобу в трудовую инспекцию.
С удовольствием могу вас проконсультировать более подробно, офис в городе Ульяновск и помогу составить необходимые документы.
Юристы ОнЛайн: 6 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Правомерность предложения работодателя об увольнении по желанию при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Как получить очередной отпуск в апреле и закрыть отпуск до 1,5 лет при нахождении в отпуске по уходу за ребенком?
Работодатель отказывается предоставить декретный отпуск второй раз из-за финансовых трудностей
Вопрос об увольнении при переводе в другую фирму и сокрытии беременности - возможна ли угроза судебного разбирательства?
Как получить выплату за неотгулянный отпуск при уходе в отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет
Могу ли я оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет при смене работодателя?
Срок предупреждения о досрочном завершении отпуска по уходу за ребенком и возможность уволиться за один день
Действия работницы в отпуске по уходу за ребенком при увольнении
Насчет отпуска по уходу за ребенком и оплачиваемого отпуска - что говорит работодатель?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут