Сейчас мне говорят, что на биржу я не становлюсь, так как считаюсь трудоустроенной.

Вопрос №1333044 из г. Славгород
опубликован 27.06.2011, 08:23
Сокращение по ликвидации предприятия. Ликвидируется школа. Я учитель. Все формальности соблюдены. За 2 месяца мы были предупреждены под роспись в приказе от 11.05.2011 г. Далее - я написала заявление на очередной отпуск, на 27 дней (за период с 1012.2010-до 11.07.2011) ,Теперь я должна выйти на работу 11 июля и мне сделают запись в трудовую книжку об увольнении в связи с ликвидацией предприятия. Работу предлагают в другой школе, приказ комитета по образованию в устной форме, что брать меня могут после 12 августа, т. к. выплатят компенсацию за месяц. Сейчас в другой школе есть только устная договоренность с директором (я вас возьму). Директора уходят в отпуск до конца августа, меня до их выхода никто на работу принимать не будет. Сейчас мне говорят, что на биржу я не становлюсь, так как считаюсь трудоустроенной. Я теряю непрерывность стажа? Правомерно ли это и какие мои действия должны быть? С уважением, Наталья.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В настоящее время вы действительно трудоустроены. 12 июля вы будете нетрудоустроенной. В ликвидируемой организации вам обязаны выплатить выходное пособие на месяц. 12 июля вы можете либо трудоустраиваться либо становиться на учет в ЦЗ в качестве безработной.

Компенсация за месяц - это выходное пособие, оно к вашему трудоустройству или постановку на учет не имеет никакого отношения. Ваши руководители заблуждаются.

Но ! Пока никаких нарушений ваших прав нет. Непрерывность стажа в настоящее время не имеет практического значения, те более при увольнении по ликвидации организации он должен сохраняться в течение трёх месяцев (для определенных целей).

Удачи.

27.06.2011, 08:32
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Юридические услуги в Славгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских