Что будет со мной, если мой отдел ликвидируется?
Вопрос №13330727
из г. Москва
опубликован 19.10.2017, 15:59
опубликован 19.10.2017, 15:59
Добрый день! Ликвидируется отдел, в котором я работаю. Приказ был два месяца назад, но уведомление мне не вручали. Обещали перевести в другой отдел, но ничего не получилось. 23 октября последний день существования отдела по приказу. Как в такой случае поступят со мной?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В связи с тем что ваш отдел ликвидируется, вы будете уволены по сокращению штатов, с выплаты соответствующего выходного пособия.
19.10.2017, 16:10
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 11 минут
Калькулятор онлайн
Калькулятор госпошлины
Размер пошлины в суд по цене иска или для неимущественных требований.
Рассчитать госпошлину
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Составление исковых заявлений
873
Составление ходатайств
833
Составление жалоб
833
Проверка документов и договоров
789
Составление доверенностей
751
Составление кассационных жалоб
749
Проверка договора аренды
748
Проверка договора купли-продажи
743
Составление брачного договора
647
Проверка документов при покупке квартиры
644
Экспертиза договоров
642
Проверка брачного договора
637
Похожие вопросы
Может ли работодатель перевести сотрудника в другой отдел без его согласия при объединении отделов в казенном учреждении?
Дискриминация в штатном расписании - моя история в бюджетной организации
Почему работодателю выгоднее перевести сотрудников через увольнение, а не просто перевести их из одного отдела в другой?
В своем уведомлении она написала, что она не согласна с этой должностью.
Я - о приказе о сокращении, а работодатель о приказе об увольнении.
Действительность доверенности на право подписи приказа об увольнении начальником отдела кадров
В отделе кадров так-же не существует никакого приказа о моём откомандировании на старое рабочее место.
Сокращение мастера - возможно ли изменить последний день работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут