Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 20.10.2017, 12:00

Правила отпуска при нахождении на больничном - нужно ли отработать неделю после завершения больничного перед отпуском?

Вопрос №13335014 из г. Москва
опубликован 20.10.2017, 12:00
У меня отпуск по графику стоит с 14 октября, но я в данный момент нахожусь на больничном. В отдел кадров мне сказали, что когда я закрою больничный, мне надо будет отработать неделю, после чего я могу идти в отпуск. Правильно это или нет? С Уважением Елена!
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день. Ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается в случаях, когда работник заболел в период указанного отпуска (абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ). Тогда период временной нетрудоспособности оплачивается в общеустановленном порядке.

В указанных случаях срок отпуска автоматически продлевается на соответствующее количество дней (п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках).

Если работник в связи с соответствующими обстоятельствами хотел бы перенести отпуск на другой срок, он обязан согласовать эти сроки с работодателем.

Таким образом ваш отдел кадров не прав, вы должны отгулять отпуск сразу после больничного.

20.10.2017, 12:05
Оценка автора вопроса:
Спасибо!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

ТК РФ, Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника.

Так как Вы находились на больничном, Вы имеете право его продлить или перенести по заявлению.

Всего хорошего.

20.10.2017, 12:04
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Здравствуйте, Елена. Нет, требовать от Вас поработать, когда отпуск утверждён графиком отпусков неправомерно. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника согласно ст. 123 Трудового кодекса РФ.

20.10.2017, 12:06
Оценка автора вопроса:
Спасибо!

Здравствуйте, Елена! По закону:

ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;

так что у Вас есть право на отпуск после больничного.

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

20.10.2017, 12:44
Похожие темы:
Отдел кадров

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских