Правомерно ли назначение меня дублером заведующего кабинетом трансфузиологии без моего согласия?

Вопрос №13335683 из г. Пенза
опубликован 20.10.2017, 14:17

Здравствуйте! Разрешите сначала описать ситуацию, а потом задать вопрос. Я работаю врачом анестезиологом-реаниматологом группы анестезиологии и реанимации в одной из больниц областного города. Естественно моя должность и обязанности указаны в трудовом договоре и должностной инструкции. С недавних пор в нашей больнице появилась должность заведующего кабинетом трансфузиологии (переливание крови и её компонентов). На эту должность утвердили доктора по согласованию с ним, а меня приказом главного врача утвердили дублёром (так написано в приказе) заведующего этим кабинетом без согласования со мной. Т.е. я должен выполнять его обязанности и нести ответственность во время отсутствия последнего. Переливание крови и её компонентов имеет право проводить любой обученный врач, к которым я тоже отношусь, НО… Вопрос. Имеет ли право администрация больницы издавать подобные приказы (назначение дублёром) в отношении меня без моего согласия?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист Людиново

4.9 4206 отзывов

Нет. Вообще ерунда какая то честное слово, на счет дублера. Приказ незаконен.

Кроме этого все изменения условия договора допускаются только с согласия сторон.

ТК РФ, Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Всего хорошего.

20.10.2017, 14:28

Получен быстрый и чёткий ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Рокотова Лариса Павловна

Юрист из города Кострома, стаж 27 лет

4.6 2677 отзывов

На каждом предприятии должны иметься списки тех, кто кого замещает в случае отсутствия, т.е. на кого будет возлагаться обязанность приказом по предприятию с надбавкой за замещение. Если Вы не желаете, то можете не подписывать. Просто сейчас за неоплату совмещения имеется санкция трудовой инспекции, поэтому кадровое делопроизводство корректируется.

20.10.2017, 14:33

Получен быстрый, исчерпывающий ответ! Спасибо!

Спросить юриста