Сокращение должности моей мамы в больнице отменено главным врачом - правомерно ли это?

Вопрос №4513934 из г. Киров
опубликован 31.07.2014, 00:34

Моя Мама работает бухгалтером по зарплате в больнице. Эту больницу присоединяют к областной больнице, то есть будет произведена реорганизация 26 мая 2014 она получила уведомление, что с 01 августа 2014 её должность будет сокращена. 29 июля 2014 главный врач больницы отменяет приказ о сокращении, так как в областной больнице не успевают к 01 августа 2014 утвердить новый устав и принять сотрудников больницы к себе в штат. И теперь говорят, что это уведомление о сокращении не действительно, так как главный врач отменяет приказ о сокращении и говорит, что выдадут новое уведомление, когда областная больница утвердит устав, и опять же придётся отрабатывать два месяца, и к тому же с пониженной зарплатой. Законны ли действия главного врача. И что делать ей 01 августа 2014 выходить ли на работу, так как 31 июля ей отказывают выдать трудовую, ссылаясь на то что приказ отменён.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алексеева Наталья Викторовна

Юрист Санкт-Петербург

5.0 1491 отзыв

Работодатель вправе отменить приказ о сокращении, этим он не ущемляет права работников. А вот понизить размер заработной платы, установленной трудовым договором, он права не имеет без соответствующих оснований (ст.74 ТК) или без согласия работников. Ваша мама в любой время может уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя об увольнении не менее чем за 2 недели. В этом случае, конечно, никаких выплат по сокращению она не получит.

31.07.2014, 00:44

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 9 минут