Я слышала, что час переработки должен оплачиваться в двойном размере или компенсироваться выходными.
опубликован 10.01.2004, 21:46
В соответствии со ст. 255 Трудового кодекса РФ отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Как оплачивать переработку рабочего времени в случае суммированного учета и как учитывать надбавки за выслугу лет
Оплата и переработка на государственном предприятии - ночная работа, выходные, отгулы и законы.
Вопросы оплаты за переработку при переводе в другую организацию - ошибка или правомерное действие?
Оплата за январь 2016 года - разъяснение схемы оплаты работы, включая праздничные и сверхурочные часы
Как правильно расчитывать оплату за перер
Оплата сверхурочной работы по трудовому договору - обязан ли работодатель оплатить переработку?
Оплата за часы работы в праздничные дни и их правильность
Режим работы и переработка - права и оплата
Кроме того, чтобы избежать переработки, было решено учитывать ее за год.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут