Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вопрос о возможном отказе работодателя в увольнении перед новогодними праздниками при предупреждении за 2 недели

Вопрос №13341278 из г. Москва
опубликован 21.10.2017, 21:41

В случае увольнения перед новогодними праздниками, предупредив об этом работодателя за 2 недели, может ли работодатель отказать в увольнении, учитывая, что в новогодии праздники будет много работы и работодатель рассчитывает на мою помощь в работе?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Доброго времени суток! Отказать вам в увольнении не имеют право. В России принудительный труд - запрещен. Согласно ст.80 ТК РФ можете направить заявлении об увольнении.

21.10.2017, 21:42

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист из города Людиново

4.9 4206 отзывов

Нет не может.

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Всего хорошего.

21.10.2017, 21:42

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

Нутфуллина Лилия Якуповна

Юрист из города Набережные Челны

4.9 7694 отзывa

Доброго времени суток! Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Не имеет право удерживать!

21.10.2017, 21:43

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

Карасов Сергей Петрович

Юрист из города Бакал

4.8 44616 отзывов

Здравствуйте! По истечении двух недель со момента подачи заявления об увольнении, обязаны уволить. Не имеет значения, что праздники.

21.10.2017, 21:44

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

Булатова Ирина Дмитриевна

Юрист из города Москва, стаж 22 годa

4.4 16764 отзывa

предупредив об увольнении работодателя за 2 недели при подаче заявления об увольнении с конкретной датой, Вы имеете право прекратить выход на работу с этой даты.

Однако, при наличии материальной ответственности это недопустимо.

21.10.2017, 21:53

Спросить юриста