Я работал на одну фирму и мне не золотили как быть но при этом мы не подписывали договор.

Вопрос №13343482 из г. Петрозаводск
опубликован 22.10.2017, 14:16

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шахдинарян Аида Геворковна

Юрист Тольятти, стаж 14 лет

4.7 73 отзывa

Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы (в течение 3 месяцев). Обращаться в трудовую инспекцию без трудового договора смысла не имеет. В соответствии с абз. 2, ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

Обращайтесь, помогу составить исковое заявление.

22.10.2017, 14:19

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 67. Форма трудового договора

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63235 отзывов

Добрый вам день

Уважаемый Евгений, в данном случае можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру, также можно обратится в суд для установления трудовых отношений.

22.10.2017, 14:17

Спросить юриста

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист из города Людиново

4.9 4206 отзывов

Обращайтесь в суд об установления факта трудовых отношений и выплате зарплаты.

ТК РФ, Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Всего хорошего.

22.10.2017, 14:18

Спросить юриста