Незаконное повестка в военкомат для работника, устроенного в августе 2017 года
опубликован 22.10.2017, 21:09
Да, законно.
Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
☼ Здравствуйте,
Конечно законно, никто не обязан его держать на работе, если вашего сына призвали в армию
Желаю Вам удачи и всех благ!
Здравствуйте. Да действия работодателя законны. Трудовой кодекс предусматривает увольнение работника в случае его призыва.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2017)
ТК РФ, Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 83 ТК РФ
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Повестка на прохождение комиссии для несовершеннолетнего - обязательно ли явиться в военкомат?
Прокуратура рассматривает дело о неявке военкомату - наличие и отсутствие росписей на повестках вызывают сомнения
Вопрос об осуждении за уклонение от воинской службы в конце 2013 года - анализ ситуации
Вопросы о замене расчётных годов и влиянии б/с на декретные выплаты по БиР при нахождении в декретном отпуске
Снятие брата с поезда следственным комитетом - проблема оплаты билетов и дальнейшие действия
Нарушение прав работника - установление отпуска через 1 год и 8 месяцев отработанного времени
Как расчитываются декретные при перерыве в работе и возможность использования предыдущих декретов для нового
Отказали в замене лет при уходе на декрет и ликвидации организации - как быть?
Повестка в военкомат - у обладателя судимости появилась обязательность явиться на встречу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут