Оплатит ли уволивший работодатель больничный лист и как это получить?
опубликован 22.10.2017, 22:49
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования (ст. 5 №255-ФЗ).
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Да в вашем случае бывший работодатель обязан оплатить вам больничный лист в размере 60% от вашей заработной платы, так как еще не истек месячный срок со дня вашего увольнения.
☼ Здравствуйте,
Работодатель должен вам оплатить этот больничный лист, если он открыт в течение месяца после официального увольнения
Желаю Вам удачи и всех благ!
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Легальность увольнения во время нахождения на больничном листе и вопросы оплаты больничного листа
Правомерность увольнения во время нахождения на больничном листе и оплата больничного листа - анализ ситуации
Каковы последствия для инвалида 3 группы при прерыве больничного листа отпуском?
Порядок предоставления больничного листа и выплаты пособия в случае перехода с отпуска в декретный отпуск
После окончания декретного отпуска она должна выйти на работу, или уволена в связи с окончанием срока трудового договора?
Срок окончания беременности 16 декабря 2012 г. Как правильно оформить увольнение?
Оформление перевода на постоянное место работы для сотрудницы во время декретного отпуска сотрудницы 1
Можно ли уволить работника, который оставил заявление на отпуск и находился на больничном листе во время отпуска?
Имеем ли мы право уволить сотрудницу по срочному договору по факту выхода основного работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут