Возможно ли установить зарплату ниже минимального уровня в трудовом договоре для работника на частичную занятость?

Вопрос №13347672 из г. Ливны
опубликован 23.10.2017, 12:59

Добрый день! Я индивидуальный предприниматель, хочу принять работника на не полный рабочий день, если быть точным на 4 часа, Минимальная зарплата в моем регионе 10000 р, Имею ли я право в трудовом договоре поставить зарплату 5000 р, и с этой суммы платить НДФЛ, Работника такие условия полностью устраивают, СПАСИБО!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24773 отзывa

Да, имеете право, потому что у Вас будет прописана ставка 0,5, неполный рабочий день 4 часа. Заработная плата должна быть не ниже МРОТ из расчета 8-часового рабочего дня, соответственно, половина ставки подразумевает уменьшение оплаты. Не забудьте подробно указать все в трудовом договоре, в том числе, какие именно 4 часа будет работать сотрудник.

23.10.2017, 13:07

ЖЕЛАЮ УСПЕХОВ В ЮРИДИЧЕСКОМ ДЕЛЕ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Трифанова Ирина Александровна

Юрист из города Красноуфимск

4.9 32 отзывa

Здравствуйте, Роман! В ТД лучше указать полный размер заработной платы (за полный отработанный месяц), указав еще одно условие, что "оплата труда производится пропорционально отработанному времени". И тогда на основании этого пункта Вы сможете варьировать размер заработной платы. Условия о неполном рабочем дне также должны быть прописаны в ТД и в приказе о приеме на работу. Желаю Удачи!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли установить зарплату ниже минимального уровня в трудовом договоре для работника на частичную занятость?

Похожие вопросы