Право работодателя штрафовать сотрудника при увольнении по собственному желанию после работы менее года - анализ ситуации
опубликован 29.06.2011, 16:03
Имеет ли право работодатель штрафовать сотрудника, при увольнении по собственному желанию за то, что он отработал менее одного года в данной компании?
Доброго времени суток, Ольга!
Штраф трудовым законодательством не предусмотрен, тем более как "наказание" за работу у работодателя менее года.
С уважением.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание
увольнение по собственному желанию не является дисциплинарным проступком, следовательно штраф не законен.
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 454 Поиск Регистрация