Право работодателя штрафовать сотрудника при увольнении по собственному желанию после работы менее года - анализ ситуации
опубликован 29.06.2011, 16:03
Доброго времени суток, Ольга!
Штраф трудовым законодательством не предусмотрен, тем более как "наказание" за работу у работодателя менее года.
С уважением.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание
увольнение по собственному желанию не является дисциплинарным проступком, следовательно штраф не законен.
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Определение количества отработанных дней в случае увольнения матери сотрудника с несовершеннолетним ребенком до
Сотруднику в больничном листе дали заключение присвоена 3 группа инвалидности, и ограничения в работе.
Сотрудник милиции заключил трудовой договор с подразделением УВД по Калининградской области сроком на 5 лет.
Как соблюдать закон в случае изменения решения работника о увольнении по собственному желанию?
Материально ответственный сотрудник отказался принять библиотечный фонд - возможное обвинение в недостаче?
Права сотрудников при ликвидации предприятия - вопросы компенсации и переводов на другое место работы
Скажите, пожалуйста, работодатель имеет право отказать сотруднику в увольнении по собственному желанию?
Может ли работодатель требовать повторное отрабатывание срока увольнения и новое заявление
Увольняюсь по собственному желанию. В компании отработала 2 года. Что должны выплатить мне при увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут