Изменение рабочих условий - Правомерно ли руководство цеха перевести работника на другой участок и назначить на плохой станок?
опубликован 24.10.2017, 08:44
Это не перевод на другое место работы. Правомерно.
Спасибо, за обращение, доверьте свои вопросы специалистам, и мы окажем Вам реальную юридическую поддержку и помощь.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 19 минут
Здравствуйте, для того, чтобы более полно и правильно ответить на Ваш вопрос, необходимо уточнить следующие моменты: 1. как в вашем трудовом договоре прописан предмет договора, профессия, участок (куда вы были приняты изначально), 2. формулировку приказа о переводе: срок перевода, также профессия, цех или участок., и если это возможно узнать, как принят работник на ваше место (постоянно или временно)?
Юристы ОнЛайн: 101 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Законен ли перевод работника без его согласия с одного участка на другой внутри одного предприятия, без изменения должности?
Может или нет работодатель перевести сотрудника из вахты 1, в вахту 2 без его согласия.
Сохраняется ли при этом мой отпуск, который должен быть в августе, если я перейду работать совсем в другой цех?
Как получить расчетные листы и выплаты за работу после увольнения вахтовым методом?
Может ли работодатель уволить за отказ работать без приказа о перемещении в другой цех?
После отпуска меня заменили на нового сотрудника - что делать в такой ситуации?
Устроившись на работу в конце апреля, механик предлагает задержаться до июня - соответствует ли это условиям трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут