Отпуск по беременности и родам предоставляется на основании заявления и листка по нетрудоспособности, поэтому использовать отпуск за пределами больничного нельзя.

24.10.2017, 10:13

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Минакова Татьяна Борисовна

Юрист из города Санкт-Петербург

4.4 2496 отзывов

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2017)

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

24.10.2017, 10:22

Жаль, что Вы не можете мне помочь!

Спросить юриста

Вика

Автор вопроса

0 отзывов

Могу я взять 30 дней до родов, а 110 после?

24.10.2017, 10:16

Спросить юриста

Минакова Татьяна Борисовна

Юрист из города Санкт-Петербург

4.4 2496 отзывов

Статья 260. ТК РФ Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами

По ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

24.10.2017, 10:23

Спросить юриста

Чвилева Надежда Николаевна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 15 лет

4.8 3562 отзывa

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

То есть Вам положено всего 140 дней и если Вы родите раньше 70 дней, то оставшуюся часть можете использовать после родов.

24.10.2017, 10:46

Спросить юриста