Как получить документальное подтверждение отсутствия свидетеля в России в сентябре 2015 года для гражданского дела по трудовому спору

Вопрос №13354518 из г. Москва
опубликован 24.10.2017, 17:30

Добрый день! Подскажите пожалуйста, у меня гражданское дело по трудовому спору, на процессе выступает свидетель гражданин Украины и утверждает факт того, что в сентябре 2015 года он находился на территории России и был свидетелем того, как мне делали выговор, а потом на основании выговора уволили, но факт того что его не было в сентябре на территории России, куда надо сделать запрос чтоб получить документ подтверждающий что его не было в России и как его сделать, в суде ходатайствовала о том чтоб суд сделал запрос в ФМС, но суд ответил, что ФМС расформировали, так куда надо делать данный запрос не понятно.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Здравствуйте!

Делами бывшего ФМС теперь занимается Управление по вопросам миграции МВД.

Обращаться следует в этот орган.

Свою просьбу адресуйте суду в виде письменного ходатайства, обосновав его.

24.10.2017, 17:42

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Сидоров Илья Алексеевич

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.6 2457 отзывов

Добрый вечер.

Его показания не имеют существенного значения для рассмотрения дела. Есть установленный законом порядок вынесения выговора. Должны быть документы. То, что он что-то видел, или слышал, никакого значения не имеет. Нет документов, нет выговора.

ФМС расформировано. Его полномочия переданы в Управление по вопросам миграции МВД.

24.10.2017, 17:47

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44441 отзыв

Алена, правопреемником ФМС является УВМ МВД.

Вместе с тем, есть такое понятие как надлежащее доказательство.

Такие вопросы как Вы пишете, свидетелями не доказываются.

Если Вас привлекали к дисциплинарной ответственности, сначала в виде выговора, а затем в виде увольнения, то работодателем должны быть соответствующие документы.

Кроме того, прошло достаточно много времени, возможно Вами пропущен срок обращения в суд.

Свидетель может быть только опрошен, например, если они составили акты отказа в ознакомлении с документами, дачи объяснений, а Вы заявляете, что этого не было.

В общем, там масса нюансов...

24.10.2017, 22:13

Я полностью с Вами согласна, дело в том что я вопрос обрисовала кратко, сроки не пропущены мы судимся уже по второму кругу, так как кассация спустила дело на пересмотр. Вообщем там куча нюансов, но тот человек с Украины подписывал документы как Вы правильно говорите якобы я отказалась подписывать документы с ознакомлением, с дачей объяснений и т.д. и т.п. нарисовали они все красиво только много не стыковок, а одна из них именно то что свидетель с Украины не мог быть свидетелем, а тем более подписать документы т.к. он не находился на территории, вот мне и нужен подтверждающий документ что его не было в России и естественно он не мог являться свидетелем

Спросить юриста