В праве ли работодатель перенести отпуск работника на свое усмотрение.
опубликован 25.10.2017, 03:33
Нет, не может перенести отпуск в одностороннем порядке. Поскольку ежегодно составляется график отпусков, согласно которому сотрудники и уходят в отпуска.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте, уважаемый Евгений.
Вообще перенос отпуска возможен только с согласия работника
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпускаЕжегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Удачи Вам в решении Вашего вопроса
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Имеет ли право руководитель перенести отпуск во второй раз без моего согласия? Спасибо!
Поменяли график отпусков и требуют изменить ещё раз - что делать?
Вопросы отпуска по трудовому праву
Скажите, может ли работодатель перенести график отпуска работнику без его согласия? Заранее спасибо.
Правомерен ли отпуск без согласия работника?
Можно сформулировать заголовок следующим образом:\n\nМожет ли работодатель самостоятельно устанавливать дату начала
Можно ли перенести отпуск, если работодатель не выдал отпускные в срок?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут