Подробности непродолжительного трудового стажа и проблемы с увольнением в онлайн-оформлении трудового договора
опубликован 25.10.2017, 14:01
Здравствуйте!
Если Вы находитесь на испытательном сроке, то должны уведомить работодателя о своем увольнении за 3 дня.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
☼ Здравствуйте,
Если вы первоначально заявление никак не зарегистрировали, то конечно его могли аннулировать и вы ничего доказать не сможете, отрабатывать вы обязаны
Желаю Вам удачи и всех благ!
Доброго времени суток! Если вас взяли на испытательный срок то срок отработки всего 3 дня если вас устроили на работу официально на основную ставку на то срок отработки 14 дней и не важно сколько вы успели поработать.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Устроилась на работу, но через 5 дней написала заявление об увольнении - что делать и что происходит с трудовой книжкой?
Вопрос об обязанности отработать 14 дней при наличии новой работы после подписания заявления на увольнение по соглашению
Вопросы о трудовом увольнении - дата увольнения в праздничный день и необходимость отработки 6 мая
Зять устроен на работу официально 5 дней. Написал заявление на увольнение. Его заставляют отрабатывать 2 недели. Законно ли это?
Заявление на увольнение через 2 дня после трудоустройства - законно ли отказ в выдаче трудовой книжки?
Как законно уволиться во время испытательного срока и как быстро получить трудовую книжку?
Какова дата последнего рабочего дня, если я написала заявление об увольнении с 31.10.2014?
Правомерно ли продление испытательного срока при увольнении по собственному желанию и как поступить в этой ситуации?
Увольнение с неожиданной неприятностью - претензии к ревизии и невыплаченному расчету
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут